中金建设临潼项目部召开新入职员工座谈会暨师徒结对协议签订仪式

为让新入职员工尽快融入项目部并迅速成长成才，7月1日，中金建设临潼项目部组织了新入职员工座谈会暨师徒结对协议签订仪式。

首先，项目部经理作讲话，表达了对新员工到来的热烈欢迎之情，向他们详细介绍了项目部的工程概况、工程进度、组织机构以及规章制度等基本情况。项目安环部对新员工进行了入场安全教育，要求做到“安全第一，警钟长鸣”。

随后，四名新员工依次做了自我介绍，新员工代表林宇坤将自己入职以来的感想及心得体会进行了分享。事业部副经理温海生对新入职学生提出两点要求：一是师傅对新入职学生严师重教，严格要求学生，带领新学员学习专业技能、专业知识；二是希望新员工在6个月试用期结束之后能够了解建筑行业的施工管理全过程，从施工方面一点一滴做起，做好职业规划，整理好个人的笔记。

会议最后，老员工们分别结合自身入职体会为新入职员工传达生活、学习、工作经验，交流自己工作中的所得所感，使新员工对新工作、新环境有了深刻的“第一印象”。为促进新员工快速成长，充分发挥“传、帮、带”标杆作用，营造良好的师徒氛围，项目部为四名新员工选定了师傅，并签订了师徒结对协议。希望各位新员工能够沉下心来，尽快转变角色、虚心学习，在师傅的带领下快速走进职场，成为项目部有知识、有能力的中坚力量。

此次座谈会，增强了新员工对项目部的归属感，鼓舞了新员工努力奋斗、刻苦学习的热情。新员工们纷纷表示，在今后的工作中，绝不辜负公司的期望，铭刻嘱托，脚踏实地，为项目部奉献自己的力量。