1月15日，中金建设召开2020年度中层干部述职大会，党委书记、董事长徐福山，党委副书记陆胜旗，党委委员、常务副总经理吕有意，党委委员、副总经理程法杰，副总法律顾问高文艺出席会议。会议由党委副书记陆胜旗主持，共15位中层干部进行述职，各部门员工代表参加会议。
陆胜旗作动员讲话并指出，中层干部述职是深入认识、总结工作、对标对表、自我解释的过程，是加强干部管理要求的重要途径，有利于提升自我、改进工作，能起到提神醒脑、明确方向的作用。他对本次述职提出三个要求：一是总结成绩客观实在；二是分析问题深刻到位；三是目标承诺切实可行。
随后，人力资源部宣读了《中金建设述职评议工作方案》，对述职对象、内容和评议要求等方面进行了说明。本次述职采取个人述职、测评打分的方式，各位中层干部分别从2020年度重点工作、廉洁自律情况、存在问题及原因分析、下一步工作思路四个方面展开述职，认真梳理工作成绩，反思总结存在问题，踏实做好未来展望，切实提出计划措施。每位中层干部述职结束后，由员工述职工作领导小组、其他部门负责人和员工代表进行打分。
党委书记、董事长徐福山作总结讲话。首先，他充分肯定了各位中层干部的述职内容，并指出本次述职是在中金建设回归主业转型发展的关键时期，要全面总结2020年工作，以积极的状态面对2021年重点工作。他强调，述职要善于剖析自身问题，对照目标总结成绩，全面阐释工作成果和不足，为下一年工作汲取养分。最后，他提出“知耻、敬畏、自律”六字要求，激励员工保持高昂的工作激情，秉承坚韧的工作态度，运用高效的工作方法，做出响亮的工作成绩。
回望2020，我们攻坚克难，啃硬骨头；展望2021，我们携手并进，追求卓越。星光不负赶路人，希望大家能以当仁不让的姿态气魄，在确保完成各项目标任务时冲在前面；以舍我其谁的勇气担当，在确保解决处理极难险重任务时冲在前面；以苦干实干的作风韧劲，在确保带领团队为中金建设改革发展时冲在前面。军号已吹响，钢枪已擦亮，让我们一起为完成2021年目标不懈奋斗！